下列是影响商务谈判沟通效果的因素是（）
对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
影响沟通效果的环境因素的有（）等。
按照FIDIC管理模式，可以把影响工程进度的因素归结为（）。
将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是（）。
跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
影响混凝土碳化的因素很多，可归结为（）两大类。
近年来，学术界对学术规范失衡、泡沫学术泛滥的问题已有了警觉。学术失范的原因可归结为内部和外部两大方面。内部因素，即（）
（）把影响儿童发展的因素归结为：成熟、自然经验、社会经验及内部机制的平衡化，十分突出发展主体在内、外因素相互作用中的建构作用。
农村合作组织，从发展的路径看，可以归结为两种模式，即（）模式和（）模式
影响职业生涯的环境因素可以归结为（）
影响人际沟通效果的环境因素是（）
下列几项中，哪一项是影响内部沟通效果的因素的客观因素（）。
影响沟通效果的因素有（ ）
沟通中的“二八定律“是指，影响沟通80%效果的因素是只占整个沟通20%的心理感受和感觉。此种说法：
赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（ ）。
双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）
在沟通的实际过程中，影响沟通效果的各个因素是单独起作用的。
影响人际沟通效果的环境因素是
影响产品质量的因素可以归结为5M1E，以下属于5M1E的是（）
影响人际沟通效果的环境因素有()
客人投诉原因，可以大致归结为两种类型：＿＿＿方面的因素（）
在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括（）
（)包括所有其他外在的可能导致沟通效果降低的所有影响因素，如可能影响最终沟通效果的竞争对手的广告、其他销售人员以及接受端的混乱等等。
