李峰（化名）1993年从某市粮食专科学校毕业后，分配到本市粮油食品公司从事专用面粉加工工作。在单位中，他为人诚实，工作兢兢业业，积极勤奋上进。但他挡不住企业改制下岗的命运，下岗后在市场中拼搏屡遭失败，最终选择自杀，死时35岁。工作单位是个人在社会中从事一定职业时所归属的正式社会组织，从该案例中，可以看出工作单位对人的影响是非常大的，其主要有以下几个方面（）。
下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
梁启超在《论小说与群治的关系》中，认为小说对人的感化作用分为（）
安全生产管理包括对人的安全管理和对环境的安全管理两个主要方面。
法律效力可以分为四种，或称四个效力范围：对人的效力、对事的效力、空间效力、时间效力。
马克思把人类社会分为三个阶段，其中第三个阶段是人对人、人对物的依附，是人的依赖关系。
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）
世界卫生组织关于健康的概念中将人的健康分为（）、社会适应良好和道德健康等四个方面的内容。
寿险公司通过（）可以帮助自己达到以下四个方面的目的：发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法，促进管理层和员工之间的交流，培养员工对组织的归属感。
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。
世界卫生组织根据不同残疾对人的生理功能、社会功能影响的不同情况，将残疾分为（）。
管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（ ）
组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
园艺活动可以增加人的心理健康，改善生活质量，从（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等方面对人的健康产生积极的影响。
根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？
著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛对人的需要进行了长期的研究，他把人的需要分为5个级别，依次是。（ ）
世界卫生组织根据不同的残疾对人的生理功能和社会功能影响的不同，把残疾分为（)。
在将信息技术应用到组织的过程中，有些管理人员在沟通方面忽视了人的因素。此题为判断题(对，错)。
起重伤害危险源主要分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素等4个主要方面（）
18、现在很多公司实行了弹性工作制，员工可以自主安排工作时间，甚至有些从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这样他们对工作和个人的家庭社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天在公司上班的，你认为这些公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？（）
