工作扩大化是指（）。
工作扩大化
工作中如需改变工作内容及扩大或变更工作地点时，应（）。
根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。
在不变更或不增设安全措施的情况下，若需扩大工作任务，可在工作票（）栏内填入扩大的工作任务
工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
工作扩大化是一种工作范围的水平扩展，也称（）。
工作中若需扩大工作任务，应如何办理工作票手续？
工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
工作扩大化使工作富有趣味性和意义。
工作中需要扩大工作任务时，必须重新填写新的工作票。（）
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）
在不变更或不增设安全措施的情况下，若需扩大工作任务，可由工作负责人通过工作许可人，并在工作票备注栏的“（）”内填入扩大的工作任务。
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。
工作扩大的途径()工作装载、横向工作装载
工作扩大化和工作丰富化的区别在于()。
若扩大工作任务，必须由通过工作许可人，并在工作票上增添工作项目（）
工作人员不得擅自扩大工作内容。确需扩大工作任务时，若新增工作任务的检修期限在工作票批准期限内，且不需要变更或增加安全措施的，应经（)同意，由工作负责人通过工作许可人许可，按照要求在工作票上增填工作地点和工作内容后，方可扩大工作内容。
采用工作内容扩大化这种岗位再设置形式，可以增加工作的变化性，要求员工具备纵向扩大水平和条件近似岗位的工作范围的能力，使员工的工作内容扩大，形成员工工作内容的多样化（）
工作人员决定扩大工作任务时，应重新办理工作票手续。（）
工作期间可随意扩大工作票上的任务范围（）
