协安员认真做好重点人、重点户和（）的思想工作，督促其按章作业，保障安全生产。
秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（）
协安分会副主任（女工委员）每人每月补贴不低于（）元，其他协安员根据工作表现，每半年给予一定奖励。
集团公司工会女职委要求协安员要当好安全协管（）。
条例规定，县级以上人民政府通过（）等方式，及时化解矛盾和纠纷。
加强思想政治工作。基层党组织要及时了解在精准扶贫工作中遇到的困难和问题，面对面、心贴心地做好沟通疏导工作，帮助解决问题化解矛盾。
各级党委的领导责任，就是要推动基层组织，把（）作为经常性工作，按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做好群众工作。
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
加大女工协安员煤矿安全常识、（）、沟通技巧等知识的培训，不断完善协安员知识结构，提高协安活动的效果。
及时化解矛盾，就地解决信访问题要做到重心下移、关口前移。
法的规范作用体现在多个方面，其中可以帮助人们应对出现或可能出现的危险，及时采取行动化解矛盾的作用，属于法的（ ）
完善客户纠纷处理机制，及时化解相关矛盾纠纷的主体是（）。
协安员应努力学习、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，了解和掌握（）的基本常识及本企业的安全情况，自觉提高协安能力和水平。
社会工作者小马负责一户贫困家庭的评估。这个家庭共有四口人，姥爷、姥姥、女儿、外孙子。小马在工作过程中，经常可以发现一些新的需要解决的问题，于是他一直关注和评估整个家庭的需求和问题，并及时调整工作方案，确保能使服务对象得到及时的帮助。小马的做法，体现了评估具有（）特点。
《关于强化主体责任进一步做好新常态下信访稳定工作的通知》（淮矿发〔2015〕6号）指出：各单位要建立信访联席会议制度和领导接访制度，定期研究信访稳定工作，明确信访事项办理责任，及时就地化解矛盾。
要加强教育培训，提升基层干部带领群众奔小康、做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务“四种能力”。
党员、干部必须顾全大局，积极主动做好化解社会矛盾、防控社会风险工作，不准（）扰乱社会秩序的非法活动。
完善“大调解”衔接配合机制，要求建立健全（）制度，从源头上化解矛盾纠纷。
客户紧急求助处理：及时呼叫机动岗及领班了解情况，如需其他部门配合及时通知相关部门，减少人员或物资的损伤，尽最大努力去帮助业主客户，值班员做好相关记录。
（ ）的关鍵，就在于“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地就化解在新时期必须始终坚持预防为主、调解为先，及时化解矛盾
集团公司工会女职委要求协安员要当好()。
某派出所所长老曾从警19年，先后在三个农村派出所工作，扎根基层，兢兢业业，从田埂到山坡，从村头到巷尾，踏遍辖区每一寸土地，成功化解矛盾纠纷300多起，帮助多个贫困家庭脱贫，多次立功受奖。老曾的行为体现的有（）
家庭成员之间应当相互关爱，创造良好、和睦的家庭环境，提高精神障碍_____________意识;发现家庭成员可能患有精神障碍的，应当帮助其及时就诊，照顾其生活，做好看护管理。
张大妈是社区的热心人，她经常帮助社区居民调解家庭纠纷和矛盾。小刘是综合服务中心的社会工作者，为所在社区的居民提供婚姻和家庭辅导服务。与张大妈相比，小刘从事的专业助人活动的特点是（）
