对公司规模变动特征和扩张潜力的分析，主要包括（）。
群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。
对主营业务收入变动率与主营业务费用变动率进行配比分析产生疑点时，应主要从以下方面加以进一步分析（）。
项目敏感性分析的步骤有： 1.确定敏感性因素； 2.选择需要分析测度的变量要素； 3.确定分析指标； 4.计算各变量要素的变动对指标的影响程度。 对以上步骤的排序正确的是（）。
为了分析观察某些市场变量之间是否存在着因果关系以及自变量的变动对因变量的影响程度，应当选择的市场调查方法是（）。
多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。
工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括()。
（）是通过计算不同风险情景下所有主要变量同时变动时的净现值，并将其与正常情形基础值对比的一种分析。
简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。
员工流动率的分析方法包括()。
独立衍生工具的特征包括（ ）。 Ⅰ.与对市场情况变化有类似反应的其他类型合同相比，要求较多的初始净投资 Ⅱ.其价值随特定利率、金融工具价格、商品价格、汇率、价格指数或其他类似变量的变动而变动，变量 为非金融变量的，该变量与合同的任一方不存在特定关系 Ⅲ.不要求初始净投资，或与对市场情况变化有类似反应的其他类型合同相比，要求很少的初始净投资 Ⅳ.在未来某一日期结算
以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。
变量数列分析的基本方法，主要包括（）测度与（）测度。
独立衍生工具的特征包括（）。 Ⅰ.与对市场情况变化有类似反应的其他类型合同相比，要求较多的初始净投资 Ⅱ.其价值随特定利率、金融工具价格、商品价格、汇率、价格指数或其他类似变量的变动而变动，变量为非金融变量的，该变量与合同的任一方不存在特定关系 Ⅲ.不要求初始净投资，或与对市场情况变化有类似反应的其他类型合同相比，要求很少的初始净投资 Ⅳ.在未来某一日期结算
压力测试的目标是通过分析宏观经济变量的变动可能对金融体系稳健性带来的影响，来对因宏观经济与金融部门之间具有的内在联系而产生的风险和脆弱性进行评估。（）
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。
通过寻找变量之间的因果关系，从而对因变量进行预测，这是广泛采用的因果分析法，主要包括（）等，适用于存在关联关系的数据预测。
对公司规模变动特征和扩张潜力的分析，主要分析包括（）。
与对国内生产总值等总量指标的分析相比，对经济运行变动特点进行分析更偏重于对经济运行质量的研 究，主要包括 ()
对具有相关关系的两个或两个以上的变量，根据其关系的具体形式选择合适的数学模型，并将变量间的相关关系与具体数学模型相结合，以近似地表现变量间的平均变动关系，这种统计分析是()。
在利润敏感性分析中，灵敏度指标的中间变量的变动率一定等于因素的变动率。 ()此题为判断题(对，错)。
4、估计经济计量学模型参数，常常会出现一些难以解释的现象，如一些重要解释变量的系数不显著或某些参数估计值的符号与实际情况或经济分析结论相矛盾，个别观测数据的微小变化引起多数估计值发生很大变动等.。下面不是其产生的主要原因的是（)
