可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估，通过对服务对象介入前、介入中和介入后的观察和研究，比较服务提供前后发生的变化是评估方法中的（）。
行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
因工作需要对无法进入设备区的人员，车站可在电脑上设置（）状态为其开门，随后观察电脑是否处于（）状态。
掘进工作面发生火灾，现场无法救灭时，正确的避灾方法是（）
对人民法院的判决、裁定负有执行义务并且具有执行能力的人以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，致使执行工作无法进行的，构成（）。
重要集团客户业务中断告警或者全阻报障后，（）分钟内无法进行预处理的，应安排维护人员到客户端现场抢修
根据《关于进一步规范政府采购评审工作有关问题的通知》（财库〔2012〕69号）的要求，当出现评审现场专家数量不符合法定标准又无法及时补齐时，要（），择期重新组建评审委员会进行评审。
电话无法解决的问题应在（）个工作日内前往现场服务。
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
采煤工作面发生火灾，现场无法救灭时正确的逃灾是（）
公务车原则上只用于市区内，当天返回的公务用途，因工作需要，需进行长途出行或者当天无法返回的公务用途，需由部门经理和人事行政经理审批
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？
基线测量方法可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估，通过对服务对象介入前、介入中和介入后的观察和研究，比较服务提供前后发生的变化。（)
无法进行受益所有人身份识别工作，或者经评估超过本机构风险管理能力的，不得与其建立或者维持业务关系，并（）考虑提交可疑交易报告
施工过程中施工现场发生无法预料的需要紧急抢救处理的危险时,事发现场由（)主持系急情况处理会议,进行协调、派遣和统一指挥工作。
无法进行受益所有人身份识别工作，或者经评估超过本机构风险管理能力的，可以与其建立或者维持业务关系。（)
磁浮子液位计长期工作由于物质中固体杂质随物流和浮子强磁场的作用，逐渐在密闭管道中凝结、吸附，导致浮子卡死，使现场液位计测量值出现定值，无法进行液位监测的原因是（）
当员工无法适合工作与组织时，会产生较大的心理压力，容易产生职业倦怠，提早退休。（)
对调试、运行和退役过程中发生可能使现场工作人员和公众面临放射性危害，或者核设施与核安全有关的重要物项严重损坏无法修复，国家核安全局可责令（）
遥控异常，指通过监控系统工作站无法进行设备分合闸操作，停止再次操作改为现场操作并及时通知运行管理人员并登记缺陷（）
局《铁路旅客运输服务质量规范》中要求列车运行中如车辆乘务员现场确认车门无法正常关闭的，列车长、车辆乘务员分别向（)，在前方站停车处理，期间由列车长指派工作人员做好防护;
如车辆乘务员现场确认车门无法正常关闭的，列车长、车辆乘务员分别向所在地客运调度、车辆调度汇报，在前方站停车处理，期间由列车长指派工作人员做好防护（）
