校长要全面负责学校工作，要对全体师生员工负责，努力办好学校。这体现了校长的（）
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）
学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（）。
把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，这说明企业精神具有群体性。
在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。
行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。
统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）
薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的()。
《安徽农村商业银行系统三好银行标准网点规范及评分细则（2017版）》组织规范考核内容规定，组织员工定期学习。每月组织全体员工至少进行次集中学习（）
组织为新员工提供企业文化方面的知识，从而使他们能更快的适应组织，这属于人力资源开发中的那项活动 ()
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的（)
部分员工放假的节日，参加社会团体或单位组织庆祝活动和照常工作的员工，可以支付加班工资（）
为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需求
全体员工信息安全教育每年至少组织一次，覆盖面应达到（）
全体员工要深刻领会并贯彻执行“（）”的行业价值观，我们必须勇敢面对日趋残酷的市场环境和竞争压力的严峻挑战，深刻理解新形势下市场格局对卷烟产品质量的新需求、新变化，切实肩负起新时代所赋予我们的历史责任
把组织不同目标的员工分开，把那些不符合组织目标的员工舍弃，这属于组织的（）
