某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（）。
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
张甲有两子张乙和张丙，因张乙和张丙在国外工作，无暇顾及张甲。张甲便与刘某签订一份遗赠扶养协议，将自己的房屋在死后赠与刘某，刘某尽生养死葬的义务。张甲在病危期间，张乙回到国内，张甲在临终前立下口头遗嘱，将其房屋由张乙继承（遗嘱符合形式要件）。张甲死亡后，王某拿出一份张甲的自书遗嘱，其房屋赠与王某。现就张甲的房屋，王某、刘某、张乙、张丙发生纠纷，下列表述错误的有：（）
轻伤事故是指休工在一个工作日以上，105个工作日以下的事故。
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。 请说明规章制度制定的法定程序。
某矿业有限公司5#矿区发生一起瓦斯爆炸事故，井下当班作业人员83人，经全力救援后，事故当场造成7人死亡，17人重伤，6人轻伤。事故发生20天后，重伤的人员中有4人死亡；31天时有1人死亡；40天时又死亡一人。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故应报告的死亡人数是（）人。
杨某系均安保险公司的员工，该保险公司将其开除后忘记收回未签的保险合同和工作证，杨某拿着工作证和均安保险公司已盖章的保险合同与包某签订了保险合同，包某将保险费交给了杨某，后包某发生保险合同中约定的理赔事项，遂请求均安保险公司理赔。下列哪些说法是正确的（）
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
甲在某公司工作，其主要任务是在某保险公司授权的范围内为保险公司代办保险业务。甲是（ )。
甲在某公司工作,其主要任务是在某保险公司授权的范围内为保险公司代办保险业务。甲是保险公司的( )。
执业助理医师贺某调到县团委工作3年后，回到乡卫生院担任院长职务，拟继续从事临床医疗工作。依据《执业医师法》规定，贺某应当经主管部门考核合格后申请（）
胡祥到福林饭店吃饭，在上洗手问的时候，路过厨房，不慎碰翻架在路边且没有任何警示标志的油锅，被烫成轻伤，共花去医药费3000 元。后来，胡祥到外地工作，一直没有向福林饭店要求赔偿，1年零9个月后胡祥又回到本市，遂到法院起诉，要求饭店赔偿其损失。法院应否支持其请求？（）
某基金公司员工甲认为，投资者保护是监管机构和自律组织的一项重要工作，与基金管理公司没有关系。员工乙认为，投资者保护工作可以提高投资者素质，因此可以确保投资者不发生亏损。针对甲乙两位员工的观点，以下正确的是（)
某公司为员工办理进京落户手续，并约定服务期为5年，违约金为6万，后该员工工作1年后辞职，下列表述错误的是（）。
王某系丁县人,当兵三年后回到丁县,丁县民政部门交其安排在县某工厂工作，县民政部门的行为（)。
甲在某公司工作，其主要任务是在某保险公司授权的范围内为保险公司代办保险业务。甲是（）。
轻伤事故指负伤后，需休工一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。（)
若员工培训期为5-10天（含），则自员工回到公司正式开始工作之日起，必须为公司服务不少于12个月（）
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
某煤业有限公司5号矿区发生一起瓦斯爆炸事故， 井下当班作业人员83人，经全力救援后，事故当场造成7人死亡，17人重伤，6人轻伤。事故发生20d后，重伤人员中有4人死亡，31d时有1人死亡，40d时又死亡1人。 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故导致事故等级升级的死亡人数是（）人
某软件开发公司的程序员小李正在进行Program-1的编写和调试工作，项目经理给小李又安排了一项临时性的紧急任务，要求优先处理，小李在执行紧急任务前对原工作的正确处理方式为（），转做紧急任务
为调动部门成员工作积极性，某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标，同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督，并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中，未涉及的领导激励方法是（）
