企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
矿井应定期组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理相关知识培训。
政府、部门和企业在安全风险识别、管控措施制定、隐患排查治理、信息技术应用等方面（）通过购买服务的方式，委托相关专家和第三方服务机构帮助实施。
每年至少组织安全管理技术人员进行（）次事故隐患排查治理的专项培训。
每年至少组织安全管理技术人员进行1次事故隐患排查治理方面的专项培训。
化工企业应制定隐患排查治理体系培训计划，分层次、分阶段组织全体员工对单位的隐患排查治理的（）进行培训，并保留培训记录。
从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理；企业应当根据隐患级别，确定相应的治理责任单位和人员；隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为（）。
企业隐患排查的范围应包括所有与（）相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、（）。
业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查
煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查、治理，矿（井）安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。
《河南省重大事故隐患排查治理责任追究规定》要求，对重大事故隐患排查治理负有责任的相关人员涉及党政纪处分的，应由哪些部门处理？
煤矿企业和煤矿应当及时向从业人员通报事故隐患排查治理情况。（）
依据华电集团《安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》（中国华电安制〔2018〕465号)，各级企业应针对本企业安全生产特点，制定安全风险辨识程序和方法，组织（)辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏。
煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织1次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查（）
企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通等。()
企业要把隐患排查治理作为安全生产的重要内容，发挥安全生产管理人员、的作用，开展常态化的隐患排查治理（）
运营单位应建立隐患排查治理工作台账，记录隐患排查治理情况，内容至少包括:隐患内容、排查人员、
企业应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从安全负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制；应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
技术人员培训以提升风险评估、（)和隐患排查治理能力为重点。
煤矿每年应至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区（队）管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训，且不少于2学时（）
（）应定期对各级管理人员（包括班组长）和有关岗位员工进行安全隐患排查治理培训，促进掌握相关制度、知识、技能，提高安全隐患排查治理能力和效率。
某企业在治理本单位隐患的过程中，发现无法保证隐患治理作业人员的安全，但该企业主要负责人为了尽快排除该隐患，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，可以不从危险区域撤出作业人员，直到隐患彻底排除。（)
每年至少组织安全管理技术人员进行3次事故隐患排查治理方面的专项培训。（）
