在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
周恩来在中共八大上指出：“以重工业为中心的工业建设，是不能够也不应该孤立进行的，它必须有各个方面的配合，特别是农业的配合，农业是工业发展乃至整个国民经济发展必不可少的条件。”以上材料表明党和政府（）
标信息公开是相对的，对于一些需要保密的事项是不可以公开的。如（）在确定中标结果之前就不可以公开。
一个人在公开场合不说话是不自信的表现。
健康应该包括（）和（）两个方面，二者缺少哪一个都是不完整的。
招标信息公开是相对的，对于一些需要保密的事项是不可以公开的。如()在确定中标结果之前就不可以公开。
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。
薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。
在薪酬方面，（）是不应该公开的
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。
在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
一个人在公开场合不说话是不自信的表现。（）
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。（）
在薪酬方面，不应该公开的是（）。
招标信息公开是相对的，对于一些需要保密的事项是不可以公开的。例如，（）在确定中标结果之前就不可以公开。
招标信息公开是相对的，对于一些需要保密的事项是不可以公开的。如，（）在确定中标结果之前就不可以公开。
在薪酬方面,国家的主要政策法规主要体现在等方面（）
职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异（)？
薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
在买卖交易的谈判中，卖方对交易的标的质量、款式、性能等都应该客观地加以描述，不能隐瞒标的存在的瑕疵，不能欺骗对方。更不能前面肯定和接受过的条件，后面又去否定，或者不承认，这都是不可取的。这体现了现将商业谈判领域的伦理准则归纳的什么方面（)？
