首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
授权审批制度不健全，导致对担保业务的审批不规范，是担保受理阶段的主要风险。
团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。
现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的（）
在保持最小下滑角速度时，下列哪个因素会导致下滑时的地面距离增加（）
眼镜弯点长，过短会导致镜架下滑
地壳分裂最初阶段发育大陆裂谷系，以后出现陆间裂谷系，最终形成大洋裂谷系。
授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
退出战略是一把双刃剑：过早地实施退出战略可能会影响（），从而导致双双下滑。
根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动
戒毒的程序一般包括（）三个相互紧扣不可分割的阶段，其中哪一个环节薄弱或措施不力都会导致戒毒的失败
货币供应量减少会导致经济下滑。（）
领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。（）
当我们在地球上研究一个球沿光滑斜面下滑的加速度会如何变化,我们一般会忽略()。
新车在磨合期阶段经常满载运行，则属于负荷过重，会导致发动机及变速箱的负荷增大,在初次行驶的1000公里内，一般载重量不要超过额定载荷的（ ）。
_______是指当人们担心经济下滑时，即对经济持悲观态度时，他们会谨慎行动并_________其储蓄水平，这样会加速经济的下滑。这是一个悖论：“善行”(即家庭__________他们的货币)会导致“坏”的结果(即经济更严重的________)。
填入划横线部分最恰当的一项是（)。最初版本的个税APP启用以后，人们对租户必须填写房东信息产生质疑，担心此举会导致房东多缴一笔出租税，因而房东通过涨房租来对冲损失，客观上造成了房东和租户的零和博弈，这显然不是减税政策的本义。新版个税APP，正是意在回应舆论关于国家减税降负诚意的质疑。就实际效果来说，新版个税APP一经公布，公众就掀起一片力挺之声，安抚效应可谓_____。
戒毒的程序一般包括()这些阶段，相互紧扣不可分割，其中哪一个环节薄弱或措施不力都会导致戒毒的失败。
单体酒店收入下滑一般会显示四个征兆，分别是？（)
项目正在开展阶段未评审，由于忽略了对负面相关方的管理，项目进展缓慢，第一阶段绩效并不理想。为了让第一阶段的问题以后不再发生，项目经理应该如何行动（）
