从企业文化上可以体现企业的哪种精神（）。
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
对当代中国而言，研究草原文化的意义并非仅仅为了表现文化由精细走向_______，由典雅走向质朴，而是要透过草原民俗与草原风情，_______草原风貌中保存尚好的历史文化精髓以及民族的精神和灵魂。填入划横线部分最恰当的一项是（）
国家电网公司的企业精神是（）、追求卓越。
世界级的卓越企业具备三个标准：收入超过（），步入世界500强前100名以内，管理模式和文化堪称世界企业之典范，具有优秀的社会责任感企业的形象。造福于人类的幸福和和平。
公司企业精神（）、追求卓越
价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润，而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力，培养相互协作的团队精神，形成卓越的理念。
企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。
国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。
有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）
人们认可的两种创业成功均是从（）开始创建自己的企业，或者走向企业的高层。
从丰田公司的精神文化中，我们可以体会到，变不可能为可能，创新思维，追求卓越、精益求精。
从打工开始走向企业的高层是被认可的一种成功方式,同样从()开始创建自己的企业也是走向成功的方式之一。
企业家精神包括求实创新、追求卓越、敢于冒险和()。
从企业文化上可以体现企业的哪种精神（ ）
拥有卓越的思维能力是一个人走向成功的最关键因素，走向成功的人类从根本上来说，就是人的思维的进步。（ ）
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：
优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。
成立于1996年的凤凰卫视通过采用名主持人、名评论员和名记者的“三名”战略，和以“凤凰”为标志的LOGO与企业文化精神，成功地打造了品牌，因而在短短几年间就由最初的一个频道发展到五个频道，成为大中华区一个影响很大、不可替代的电视台。请问凤凰卫视采用的是下列哪种价值链管理方法？()
优秀的企业形象设计，必将建立卓越的企业文化，从而使企业声名鹊起、信誉度大增，促进企业经济利益的上升和社会地位的提高。（)
我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
