由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是（）。
人生的不同阶段与职业发展是密切相关的，其中20岁到40岁是自我维持和自我调整阶段。
职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（）。
由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是（）
职业是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责、并能为从业者带来一定利益的工作。
合理规划职业人生，就是通过具有前瞻性的职业生涯设计，为主动迎接未来职业发展的挑战做好充分准备。
项目管理自诞生以来发展很快，目前已发展为三维管理。其中针对项目生命周期的不同阶段，采用和研究不同的管理技术方法，是属于（）。
所谓职业是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责，并以所得收入作为主要生活来源的工作。
人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指（）
由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是创新阶段和（）。
职业发展阶段中的（）是大多数人工作周期中的核心部分。
科技型企业成长过程需要的融资模式是动态演进的，由于处于不同发展阶段的科技企业具有不同的风险特征，所以科技企业在生命周期的不同阶段对金融服务的需求不同。
人生的每个阶段对人的发展来说，不仅具有本阶段的意义，而且具有全程性的意义。
人生发展阶段的“黄金时期”是指（）岁。
人生的职业发展阶段有（）。
概括从20世纪80年代改革开放之初开始至今的中国策划业，其发展大致可分为三个阶段，学科建设和职业化阶段是指（）。
结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。
舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段，其中探索阶段为：
以下不属于教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是( )。
职业生涯发展阶段理论认为，科学地将职业生涯划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现自己的人生目标，非常重要。 （ ）
生涯发展论提示我们，每个人的人生是分不同阶段的。在不同的阶段，我们有不同的事情。
由于职业道德具有不断发展和世代延续的特征，因此职业道德具有发展的历史继承性。（)
职业道德具有发展的历史继承性。由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。（）
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)
