设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）
市场定位法是以市场平均工资为参照决定各职务价值的方法。
职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。
（）是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。
国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
中央全面深化改革委员会第一次会议强调，在试点基础上全面推开公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革，建立（）职务序列。
军官职务任免，应当在全面考核.广泛听取意见的基础上，由（）提出任免意见，党委集体讨论决定未经考核，政治机关不得提出任免意见；未经政治机关提出任免意见，党委不得讨论；未经党委集体讨论，不得任免军官职务。
党纪处分决定作出后，对于受到（）以上处分的，应当在1个月内办理职务、工资等相应变更手续。
结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。
国家机关员工退休后，养老金构成除了其退休前“基础工资”和“工龄工资”的（），还有其“职务工资”和“级别工资”总和的一定比例。
事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
党纪处分决定作出后，应当在______向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布;对于受到撤销党内职务以上______处分的，还应当在______办理职务、工资等相应变更手续。
结构工资的组成主要包括基础工资、职务工资、 与技术津贴四个方面（）
局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
目前我国公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为_______和_______两项。
公务员工资包括职务工资、()、基础工资、工龄工资。
受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的，应当在时间()办理职务、工资等相应变更手续。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：该公司
公务员工资包括职务工资、级别工资、基础工资、()。
