竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
下列（）职位不实行聘任制。
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。
每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官。
对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
公安机关根据工作需要，经有关部门批准，可以对公安执法职位或者涉及国家秘密的职位实行聘任制
公安机关不能实行聘任制的职位是（）。
专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
用人单位职位空缺和工作需要直接聘任干部条件是什么？
下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）。
分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。
职位聘任是机关与所聘公务员按照_________、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
专业性较强的职位和辅助性职位涉及（）的，不实行聘任制
推进公务员聘任制和分类管理改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实施聘期管理和协议工资。()
公务员考试题库：对于涉及（）的职位，不能实行聘任制。
对于涉及国家秘密的职位，经省级以上公务员主管部门批准，同样适用聘任制。（)
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。（）
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位、辅助性职位、涉及国家秘密的职位以及机关急需的职位实行聘任制（）
聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位。（)
