从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
目前我国资源、环境上的问题，很大程度上是体制与机制的不适应造成的，如政府职能的（），造成经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的不适应。
一个地区的发展很大程度上在于市场经济的机制，而不在于资源的多少。
蛋白质的持水性关系到原料的老嫩，也就是说，含蛋白质原料的老嫩在很大程度上取决于含水量的多少。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）
招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。
公共政策主体引导公众观念行为能力的强弱，在很大程度上取决于政策主体()。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
一个地区的发展很大程度上在于体制（市场经济的机制），而不在于资源的多少。从区域经济的角度来看，同样是这个问题。
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
一个地区的发展很大程度上在于体制（市场经济的机制），而不在于资源的多少。从区域经济的角度来看，同样是这个问题
人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)
公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。
银行采取什么样的业务发展战略、风险偏好，部门之间的业务关系是否顺畅，不同部门、不同层次的工作人员是否能够在重大的风险问题上达成基本的共识等，这些问题的解答在很大程度上取决于银行董事会和高级管理层的（）所设定的经营管理理念和基调
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。()此题为判断题(对，错)。
【判断题】一个地区的发展不在于资源的多少,而很大程度上在于体制。（)
