现代管理系统的第一资源是（）
有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请去做公司的常务副总经理，他直接对总经理负责，而总经理直接对一个7人构成的董事会负责。他到公司三个月以后深深地感觉到该公司的管理十分落后，尤其是缺少信息系统等现代化的决策支持手段，所以他提出的第一项管理改革方案是在努力实现公司管理科学化的基础上建立公司的计算机管理信息系统。但是在这套信息系统投入使用一段时间以后，他感到各方面的反对意见太大，最终他不得不辞职离开了这家公司。你认为这一管理改革遇到阻力的最主要原因是什么？（）
招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。
装维人员作为支局接入型业务网络资源的使用人，负责辖区内网络资源的（）工作，是本级动态资源管理的第一责任人。
风险管理的第一步是（），是整个风险管理的基础。
牛律大学的第一任校长（）在组织教学中，积极为研究希腊辩护，提倡要把自然科学建立在数学的基础上。
知识产权的（）特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。
（）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立知识产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源
1916年，把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则的是（）
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。
标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）
（）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。
人力资源管理科学化的基础是（）。
信托是以财产为核心，以信任为基础，以委托为方式的财产管理制度。成立信托的第一要素是（）。
有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请去做公司的常务副总经理，他直接对总经理负责，而总经理直接对一个7人构成的董事会负责。他到公司三个月以后深深地感觉到该公司的管理十分落后，尤其是缺少信息系统等现代化的决策支持手段，所以他提出的第一项管理改革方案是在努力实现公司管理科学化的基础上建立公司的计算机管理信息系统。但是在这套信息系统投入使用一段时间以后，他感到各方面的反对意见太大，最终他不得不辞职离开了这家公司。你认为这一管理改革遇到阻力的最主要原因是什么？（ ）
泰勒把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则。（)
人力资源管理工作科学化的基础性工作是（)。
（)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。
工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
风险管搆的第一步是（)，也是风险管理的基础。
部门经理要做好管理，要通过（）和领导等环节来协调人力等各种资源，因此一定是人力资源的第一责任人
