企业员工培训管理的第一步是（）。
对员工评估实施有效管理的第一步就是（）
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。
人力资源招聘工作的第一步是（）。
招聘程序的第一步是招募。
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
你在为你们单位的新项目工作，公司现有的职员能满足项目的一部分要求；但是项目的其他方面对公司来说是新的。你知道一些卖方专业生产这类产品，他们可能能满足你的很多需要。你将制订项目管理计划和决定怎样招聘最佳人选及处理所需资源。你的第一步应该是（）
人力资源需求预测程序的第一步是()。
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。
企业员工招聘的第一步是()
制定技术标准一般程序中的第一步是（）。
市场调查程序中的第一步是：（）
参加现场招聘会的第一步是什么？（）
企业招聘员工基本流程的第一步是：
员工培训流程中的第一步是确定培训目标。
员工招聘要立足本单位人力资源的实际，既要适时组织阶段性招聘，满足当前业务运作需要；也要科学规划长远性招聘，满足未来经营管理需求，进一步加强人力资源梯队建设（）
根据风险管理理论，风险管理基本程序中的第一步是（）
风险管理基本程序的第一步是风险估测 。()
风险管理基本程序的第一步 是风险评价。()
风险管理基本程序的第一步是风险识别 。()
风险管理基本程序的第一步是选择风险管理技术。()
