现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
现代迁移理论的主要观点有两种，一种是强调认知结构在迁移中的作用，一种是强调外界环境与主体的（）对迁移的影响。
编制初步设计概算时，施工组织措施费、综合费用应按弹性区间费率的（）计取。
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
教师的（）是教师在现代教学理论指导下，以信息技术为支持，利用现代教育技术手段进行教学的能力，它要求教师在观念、组织、内容、模式、技术、评价、环境等一系列教学因素上设计与创新，适应时代的需求，促进教师的专业发展。
BIM可以在招投标和施工阶段可以进行4D模拟（三维模型加项目的进度），也就是根据施工的组织设计模拟实际施工，从而来确定合理的施工方案来指导施工。这表明BIM具有（）的特点。
在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。
合法化理论事实上是对社会化理论和分配理论的深化。它所强调的是，教育制度本身就是一种观念形态，是用现代的词汇使现代社会本质、人员组织和知识合理化。
组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
现代组织发展强调组织的（）能力。
古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。
行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。
现代室内设计强调（）、（）、（）、有利于生态平衡以及可持续发展等具有时代特征的基本要求。
（ ）是芬兰现代设计的奠基人。他的表现主义特征是非常隐晦的，因为他的主要强调点在于具有人情味道的现代主义特征。
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（)
以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织模式。这种结构模式的最大优点是具有明确性和（）。
【单选题】（）是芬兰现代设计的奠基人。他的表现主义特征是非常隐晦的，因为他的主要强调点在于具有人情味道的现代主义特征。
BIM可以在招投标和施工阶段进行4D模拟（三维模型加项目的进度），也就是根据施工的组织设计模拟实际施工，从而来确定合理的施工方案来指导施工。这表明了BIM具有（）的特性
在设计重缎纹时，延长缎纹组织的纬向组织循环根数，也就是延长组织点的经向浮长（）。
组织设计所面对的基本矛盾，也就是为什么非得设计出一套组织机构，它所解决的基本矛盾是（）。
