组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
时间:2022-11-09
战略
对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。
时间:2022-11-08
法约尔提出的管理五项职能或要素是()。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
决策
时间:2022-11-07
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
时间:2022-11-06
按照组织系统划分,沟通方式分为()。
()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
控制的目的必须是对控制客体进行全面而细致的评价。
时间:2022-11-04
战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
时间:2022-11-02