事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
公安消防机构招聘的人员违法行使职权造成公民人身财产损失的，由聘用人员个人承担赔偿责任，公安消防机构不承担赔偿责任。（）
《江苏省统计条例》规定，承担经常性政府统计调查任务的企事业单位和其他组织，任用、聘用不具有统计从业资格或者添加专业技术职务资格的人员从事统计工作的，由政府统计机构责令改正，给予警告；拒不改正的，由政府统计机构处以（）罚款。
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
管理人经债权人会议许可，可以聘用必要的工作人员。
受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）。
食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门（）。
受聘驾驶员把车辆交给无证或未被聘用人员驾驶，对聘用驾驶员罚款（）以上，再犯者加倍处罚。造成事故的由聘用驾驶员承担全部经济损失，并视情节按本条例处罚，直至追究刑事责任。
音像制品编辑出版中可以由作者或其他专门人员承担的工作有（）。
餐饮服务单位聘用不得从事食品安全管理工作的人员从事食品安全管理工作的，由原发证部门（）。
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
食品经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门（）.
物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令停止()，处5万元以上20万元以下罚款;给业主造成损失的，依法法承担赔偿责任。
承担经常性政府统计调查任务的国家机关、企业事业单位和其他组织，应当任用、聘用具有统计从业资格或者统计专业技术职务资格的人员从事统计工作。
事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。
根据《侵权责任法》，行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由以下哪些承担侵权责任（）。
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，单位可以解除聘用合同？
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
公安机关交通管理部门聘用社会辅助考试人员所需经费，可以借助社会力量由人员所在的企业提供保障。（）
人员的（）等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定
被遣送出境台湾居民在大陆的一切费用原则上由本人承担；本人承担不了的，由邀请入境、聘用工作或者提供居住场所的单位、个人承担；本人在大陆确实无依无靠的，由地方财政负担，纳入当地公安出入境管理业务经费的年度预算。（）
受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
事业单位新聘用工作人员,按照人事管理权限由上级任命的,应当（）
