在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
餐饮服务提供者可以聘用被吊销《餐饮服务许可证》单位直接负责的主管人员从事管理工作。
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
受聘驾驶员把车辆交给无证或未被聘用人员驾驶，对聘用驾驶员罚款（）以上，再犯者加倍处罚。造成事故的由聘用驾驶员承担全部经济损失，并视情节按本条例处罚，直至追究刑事责任。
终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
与聘用单位负责人有夫妻关系的应聘人员不得应聘一下哪些职位（）
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
受聘人员与聘用单位负责人员有下列何种关系时应实行回避（）
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。（)
受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
