对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
询问调查法是以语言交流作为收集信息的手段，通常采用（）。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
网上直接信息的收集方法按照收集者的行为方式分，可以分为主动调查法和被动调查法。下列属于主动调查法的有（）
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
下列哪种信息形式可以采用哪个内容分析法（）
网上市场调研可以帮助企业收集消费者、潜在客户、竞争对手、市场环境等信息，以下哪个（或者哪些）属于网上直接调查方法？（）
采用直接向网络用户进行收集信息的调研活动，也可以称为直接调研法的有（）
简述在文案信息采集过程中有哪些可以采用的信息资料收集方式。
在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。
访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。
原始凭证信息收集法就是采用（）对物流仓储货物盘点收集信息的方法。
关于利用BBS收集商务信息，下列哪个说法是正确的（）
对“非公开信息”的收集可以采用查阅法。
分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
可以从空缺岗位的()那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
电话调查法回应率高，可以很快给出有效答案，是迅速收集信息的最好方法。
关于手机收集，下列哪个岗位不考核（）
生物老师要求同学们在学习了“昆虫的生活习性”这一课后，收集有关蜘蛛的生活习性的资料，并形成一个研究报告。请问采用哪种信息采集方式最能锻炼你的实践能力__（）
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法
查勘、定损、资料收集、理算4个环节可以不完整填写领款人信息，后续环节均可对领款人信息进行修改和完善，领款人信息不完整，哪个环节不能通过。
（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关信息和资料的过程
