根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
第276题：根据《劳动合同法》， 劳动者的下列情形中， 用人单位不得解除劳动合同的是（）。
第311题：根据《劳动合同法》规定， 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（)。A.劳动者
根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同()。
根据《劳动保护法》规定，在（）情况下，用人单位不得随意解除劳动合同。
下列不属于用人单位不得解除劳动合同的规定是（)。
