常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。 此行政机构运用的绩效评估方法是：
哪项是《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定的内容？（）
《电网设备状态检修绩效评估工作标准》适用于下列哪类设备？（）
《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定了哪些内容？（）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
行政绩效评估的原则有哪些？
行政绩效评估的程序有（）。
采购绩效评估的标准有（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
下列哪项指标属于《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定的可靠性指标实现程度的评估范畴？（）
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。
评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。
绩效评估标准可以因新方法的引进或其他工作要素的变化而变化。
员工工作绩效评估标准通常可以（）
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是（）。
以下选项中，属于社会工作行政绩效评估的间接测定方法的是（）。
柔性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估等（）
行政绩效评估的原则有（)。
