在选择制订采购说明的方法时，需要考虑所采购的产品或服务的属性，如属于业务性需求还是资本性需求，并不需要考虑公司所要达到的总体供应目标与指标
在线分析仪表尤其是工业色谱分析系统除了常用的样品输送及排放管线，还需要配置大量的水、蒸汽、仪表风、氮气以及标准气、载气等管线。所以，在制订施工计划时要对开工日期及（）方面考虑充分。
为了能在动态条件下制定营销战略，企业常需要借助（）来建模，用于考察与制订客户服务需求计划有关的动态状况。
某现场需要用ZTE ZXG10 BSS设备替换XX公司的BSS设备，在制订搬迁计划的时候，需要注意以下哪些方面（）
制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。
一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）
施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制订培训计划。
华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情，首先要考虑的任务是（）。
国内保险公司要将顾客服务服务意识根植于企业文化中，根据消费者的需要适时地开发出新险种，在险种设计时，保险公司可着重考虑那些方面（）。 ①满足人们的各种保险需求 ②开发出适合不同保障对象的保险险种 ③提高保险服务水平 ④确保产品处于比较理想的盈利水平
某市粮油副食品批发公司原有8各仓库分散在城区，但每个仓库的规模都比较小，且不具备配送功能。为了提高服务质量，快速应对生产需求，该公司决定整合原有的仓库资源，建设新的仓库，在仓库系统中采用配送需求计划(drp)、物流标准化和条码技术该公司对原有仓库资源进行整合，需要考虑的主要因素有()
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
()是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。
你在为你们单位的新项目工作，公司现有的职员能满足项目的一部分要求；但是项目的其他方面对公司来说是新的。你知道一些卖方专业生产这类产品，他们可能能满足你的很多需要。你将制订项目管理计划和决定怎样招聘最佳人选及处理所需资源。你的第一步应该是（）
“在制订健康教育计划时，要考虑到未来和发展的需求。”这一内容应归纳为（）
人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。
“在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。
以下哪些方面是企业制订融资战略时需要考虑的？（ ）
企业总体的人力资源需求状况从()方面综合考虑。
按照已制订的计划，把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来，使之组成协调一致的有机整体，达到企业资源的最佳配置和有效利用的活动是管理的()职能。
【单选题】企业制订分配计划时需要考虑多方面的因素，下列不属于公司因素的是（）。
