管理方格理论的代表人物是（）。
古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。
古典管理理论的代表人物是（）。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
早期管理过程理论最重要的代表人物是（）
西方古典管理理论的主要代表人物有（）
管理方格理论的代表人物是“布莱克”。
古典管理理论的代表人物代表理论
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）
管理过程理论的主要代表人物是法国著名管理学家（）
传统管理会计阶段，企业管理是以“古典管理理论”为指导，该理论的代表人物有（）。
韦伯是科学管理理论的代表人物之一。
新公共管理理论的主要代表人物有（）。
权变管理理论的代表人物是（）。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。
在管理过程理论的代表人物中，提出著名的“管理七职能说”的管理学家是（）
在现代管理理论中，决策管理代表人物是（）。
美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和（）等。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
管理过程理论的代表人物有法约尔、马克思·韦伯、切斯特·巴纳德和厄威特。
著名管理学家科维提出的时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。（2.0分）
