如因特殊情况，不能派（）到县级联社领取重要空白凭证时，可委托其他员工代领，但必须提前通知县联社财务会计部门。
为家庭成员（即指配偶、父母、祖父母、外祖父母、儿女、兄弟、姐妹或配偶之父母）处理丧事将享受有薪假期，假期为（）个连续天。丧假应在亲属死亡之日起一个月內领取并休完。
女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。
单位一员工上周生育，不知能报销多少分娩费用？还有能领取多少生育津贴？
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
女方在休产假时，男员工可给予（）天的护理。
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
某企业员工杨某因个人健康原因于2017年6月办理了提前退休手续（距离法定退休年龄尚有1年零3个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴67500元。当月杨某仍按原工资标准从单位领取工资4800元。则张某6月份应缴纳的个人所得税合计为（）元。
公司男员工的配偶生产，可以休陪护假7天，任何时间休都可以
国家机关员工领取养老金的资格条件为达到法定退休年龄，且连续工龄满（）年。
女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
老婆下月要生小孩了，希望小孩出生那刻我在她身边。请问惠州男职工有陪产假吗？法定规定陪产假是几天？有什么条件限制吗？
我是一名孕妇，下月分娩。老公是长沙某单位职员，希望生小孩的时候老公能陪在我身边。请问长沙男职员陪产假有几天？要满足什么条件吗？
符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（）
员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
男员工在其配偶符合法律、法规规定生育子女时，可享受（）天陪产假
女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。
公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
连续30个（含以上）日历天休假为休产假，休假类别有（）
男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假
员工在公司试用期满，且连续工龄满一年以上，同父母、配偶分居两地，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假（）
