公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东城区社保中心咨询电话是多少？
单位一员工有习惯性流产史，现怀孕7个月，申请产前假2.5个月，合理吗？现行上海女职工产前假有多久？
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
王女士怀孕3个月不幸流产，不知能否修产假，能休息多久？
如女员工怀孕满4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。
女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
老婆在上海某公司上班，已经怀孕3个月，但是上月不幸流产，这种情况可以享受多少天产假？
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
公司为怀孕四个月内流产的女员工提供不超过（）个连续日的流产假。
吴某系某高校教师，2011年4月发现怀孕，但因身体较弱，胎儿发育受到影响，于2011年10月不幸流产，医务部门为吴某开具了流产需卧床休息的证明。吴某所在高校同意吴某休息二周（14天），吴某认为，自己系流产，要求享受一个月的产假待遇。请问根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产后，产假如何计算？
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
女，30岁，0-0-3-0。有3次连续自然流产史，每次自然流产均发生在妊娠18～20周。目前停经4个月，阴道少量流血伴腹痛2天。妇科检查：阴道少量积血，宫颈口松，容1指，宫体如孕4月大小。处理为（）
共用题干 李女是某公司员工，李女怀孕8个月时，公司由于人手缺乏，要求李女连续值夜班，李女由于劳累导致婴儿流产，以下说法正确的是（）
依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假;怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。（)
女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
女职工怀孕4月流产，享受（）产假
符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕七个月以上流产的，产假为（）
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
生育前怀孕流产的，妊娠不足4个月者，产假为（）天，妊娠4个月以上者产假为（）天（需县级以上医院出具证明）
在本公司连续工作一年（含）以上5年（含）以下的员工可休病假时间为3个月；5年以上10年以下的员工可休病假时间为（）个月；10年以上（含）的员工可休病假时间为（）个月
