通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。
简述运用考核性测评时应注意的原则。
（）是专卖考核结果运用的的作用。
运用统一原理，要把握以下原则（）。
运用财政政策来为证券投资决策服务，应把握的原则是（）。
考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
运用统一化原理，要把握以下原则（）。
将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。
下列不属于运用考核性原则时应注意的原则的是（）。
自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
公文的主送和抄送机关中标点符号的运用按下列（）原则把握。
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果应如何运用？
运用统一原理，要把握以下原则：适时原则、（）等效原则。
通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。
运用访谈法需要把握的原则有( )
反馈学习结果时，应把握的原则是（)。
考核标准设定、考核实施、结果公布都应本着（）的原则
销售顾问应掌握价格谈判的基本原则，把握展厅成交的关键时机，争取与顾客取得双赢的结果，最好让顾客感到自己是交易的赢家。关于销售谈判的基本原则，下列表述有误的是（）
异动人员：当年（）之前异动的，在异动后单位内进行考核评级及结果运用；当年（）之后含（）异动的，在原单位内进行考核评级及结果运用
【单选题】对自己的能力，以及运用能力达到的结果所持的信心和把握程度称为（）
绩效考核的结果一般只能可以运用薪酬管理和培训中。（）
名称:综合海报设计 ——北京旅游海报设计 目标:运用所学 Photoshop软件,利用各工具的优势,完成综合设计制作,考查综合表达能力。 任务:完成一幅较复杂版式排版,达到 Photoshop软件的综合应用练习目的。 要求:电脑软件制作,考核完整、准确地把握所有信息的能力,把握较好的视觉效果
总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据（）
