员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利（）
从需求角度界定相关领域市场，一般考虑的因素包括()
从广义的角度来看，公债的举债主体是国家，从狭义的含义来看公债的举债主体是（）。
从产业经济学的角度划分，信息服务业面向的是信息产品的流通和交换领域，基本上可以划分为如下类型（）
就我国现行法律而言，“法律”一词有广义和狭义两种用法。广义的法律是指法律的整体，主要包括（）
近年来，许多经济和金融发达国家出现把货币供应量调控的重点从狭义货币向广义货币移动的趋势。
从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（）。
信息管理的定义有狭义和广义之分。从狭义的角度，信息管理的含义是什么？
从采购管理的角度分析采购成本主要是分析广义采购成本，采购成本控制的最终目的，则是努力降低狭义采购成本。
在马克思主义的历史观中，社会经济结构这个概念有广义和狭义两种界定。广义的社会经济结构包括两项内容，它们分别是（）
抚养有广义和狭义之分，我国《婚姻法》对抚养一词采狭义的解释，下列哪一项属于狭义的抚养（）。
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
从电子商务角度，对“商务”一词的广义解释包括（）商务性质的关系所引起的种种事项
《德育原理》编写者对德育概念的理解包括狭义的和广义的，从狭义的角度理解，德育即是指（）。
员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
在我国，法律一词有广义和狭义之分。广义的法律是指法律的整体，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等：狭义的法律仅指（）。
心理健康可以从广义和狭义两个角度来理解,以下是从广义角度来理解的是。
课程资源的概念可以从广义和狭义的角度来理解。从广义上来说，有利于实现课程目标的各种因素都可称为课程资源，生活中存在的不可能成为课程资源。狭义的课程资源仅指形成课程的直接来源，对课程实施有必要的直接作用的资源。判断对错
就我国现行法律而言,法律一词有广义和狭义两种用法。广义的法律是指（）
电子商务可以从广义和狭义两个方面定义。（)
在保险理论与实·常从狭义的角度界定风险的含义，具体可以表述为风险是指保险标的损失发生的不确定性。()
在保险理论与实务中，通常从狭义的角度界定风险的含义，具体可以表述为风险是指保险标的盈利发生的不确定性。()
