下列关于LMX理论的陈述错误是（）。

A . 提出操作条件反射理论 B . 提出R=f（S、A.的公式，其中R为反应，S为中间变量 C . 提出R=f（S、A.的公式，其中R为反应，A为第三变量 D . 提出经典条件反射理论

A . 采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B . 采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见 C . 补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度 D . 采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合 E . 提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征

A . 出生时平均为50cm B . 1岁前半年平均每月增长1.5cm C . 1岁时约为75cm D . 2周岁时约为85cm E . 2岁以后平均每年增长约为5～7.5cm

A . A．出生时平均约为50cm B . B．1岁内前半年平均每月增长1．5cm C . C．1周岁时约为75cm D . D．2周岁时约为85cm E . E．2岁以后平均每年增长5～7cm

A . 抗利尿激素的分泌受晶体渗透压调节 B . 抗利尿激素由脑垂体前叶分泌 C . 血容量也是调节抗利尿激素分泌的一个因素 D . 抗利尿激素作用于远曲小管和集合管上皮细胞管周膜受体 E . 抗利尿激素分泌减低可致尿崩症

A . 抗利尿激素的分泌受晶体渗透压调节 B . 抗利尿激素由脑垂体前叶分泌 C . 血容量也是调节抗利尿激素分泌的一个因素 D . 抗利尿激素作用于远曲小管和集合管上皮细胞管周膜受体 E . 抗利尿激素分泌减低可致尿崩症

A . 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 B . 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理 C . 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作 D . 高成就需要的人具有较强的责任感

A . 行权临近日的维持保证金和初始保证金将会提高，中国结算在平日初始保证金基础上，按照股票期权增加10%*标的合约收盘价、ETF期权增加7%*合约标的收盘价的比例收取E日到期合约的维持保证金。 B . 认沽期权短仓维持保证金可以大于行权价格 C . 认沽期权虚值=max（行权价-合约标的前收盘价，0） D . ETF认沽期权短仓维持保证金=权利金前结算价+Max（15%*合约标的收盘价-认购期权虚值，7%*合约标的收盘价）

A . 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B . 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C . 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D . 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

A . 遗传因素决定八个阶段的顺序，因而其顺序是不变的 B . 各个发展阶段以一个危机为特征，用它来标志一个重要的转折点 C . 对危机的积极解决会增强自我 D . 对危机的消极解决会削弱自我 E . 对危机的解决有三种基本方式

A . 一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性 B . “心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望 C . 经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异 D . 心理契约大多是非正式的，并且是隐含的

A . 刨料时，单手操作，保持身体平稳 B . 刨小料时，禁止手在料后推料 C . 遇木搓、节疤要缓慢送料，严禁将手按在节疤上强行送料 D . 机械运转时，不得将手伸进安全挡板里侧去移动挡板

A . 城市分散发展理论的基础在于经济活动的聚集 B . 城市分散发展理论包括了田园城市、卫星城和新城的思想、有机疏散理论等 C . 城市分散发展理论是建立在通过小城市来分散大城市的基础之上的 D . 城市发展理论认为，卫星城是一个经济上、社会上、文化上具有现代城市性质的独立城市单位

A . 电光源须具有可见光区的连续光谱 B . 光源的强度不随时间而改变 C . 一般市售220V交流电源比较稳定，不需要稳压器 D . 测定用的单色光由单色器而来，与光源无关

A、正常产新生儿出生时体重约为3kg B、出生前半年平均每月增加0.7kg；后半年平均每月增加0.4kg C、1周岁时体重平均约为出生体重的2倍 D、2周岁时体重平均约为出生体重的4倍 E、2～12岁期间的体重推算公式是：年龄×2+8

A . A、标底通常比较固定，反映了行业平均水平 B . B、标价通常比较固定，反映了企业平均水平 C . C、标价在标底的基础上，受各种因素的制约可以上下浮动 D . D、确定标底是建设单位的一种业务活动，而确定标价是承包单位的一种业务活动

A . 瘘管往往在后期发生 B . 除非充满淋巴液，否则囊肿是缓慢出现 C . 几乎所有的颈部囊肿、窦道、瘘管都是先天性的 D . 囊肿往往在20～30岁出现 E . 15岁以前出现瘘管，15岁以后出现囊肿

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。 A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

A．道德判断是一个是非对错的问题 B．不同文化环境中道德发展的内容不同 C．并非所有人的道德发展都能达到最高水平 D．每个人道德观念形成的时间并不完全相同 E．前习俗道德期以赏或罚作为道德判断的标准

A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C．当追随者显示出更高水平的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强 D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化

A．生命的经济价值是个人预期收入的货币价值的现值 B．任何影响个人收入能力的事件都会影响生命的经济价值 C．生命的经济价值可能因早逝、残疾、退休或失业而丧失 D．人寿保险的基本功能就是补偿生命的经济价值可能遭受的损失