《小王子》是一个“关于生命和生活的寓言”，作者在其中寄寓了自己对生命和生活的深刻思索。在小王子和玫瑰花.狐狸的相处.相伴中，作者提炼出“爱是一种责任”的命题。你认同这个命题吗？请说明自己的观点。
离开飞岛后他到了“拉格多”在那里他到了数学学校，老师的教学方法很奇特。请简答。
小王子说作者画的狐狸的耳朵像（）。
小王子在狐狸那里学会了爱。
《狼和狐狸》故事中狐狸骗狼去偷了（）次东西，最后狼被打死了。
狐狸告诉小王子的秘密是（）。
狐狸对于小王子来说是一个知己，贵人。
古典经济学家亚当・斯密认为，每个人在追求仅仅是他个人的利益时，有一只“看不见的手”引导他去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。在这里，“看不见的手”发挥作用的机制是（）
康有为在一书中论述了他所理想的学制体系（）
小王子驯养了狐狸。
一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。
小王子第一次遇狐狸是在（）遇到的。
在童话《小王子》中，作者通过描述小王子和玫瑰花.狐狸的相处.相伴，提炼出（）的命题。
苏格拉底认为：凡是为一个人的理智宣判为错误的东西就不应该去想，不该去做，哪怕受到当权者或任何法庭的强迫，也要不惜任何代价予以抵制。这着重体现了他对（）①理性的尊重②思想自由的追求③法律的藐视④民主政治的捍卫
狐狸是小王子的知心朋友。
小王子与狐狸在一起的日子里，懂得了玫瑰花的独一无二。
《乌鸦和狐狸》一文中，狐狸从乌鸦的嘴里骗到了什么（）。
“每个人都试图用应用他的资本，来使其生产品得到最大的价值。一般来说，他并不企图增进公共福利，也不清楚增进的公共福利有多少，他所追求的仅仅是他个人的安乐，个人的利益，但当他这样做的时候，就会有一双看不见的手引导他去达到另一个目标，而这个目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他个人的利益，他经常促进了社会利益，其效果比他真正想促进社会效益时所得到的效果为大。”这段话来自哪位经济学家的著作？
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 根据上述资料回答下列问题：下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是()。
我已大致理解了他所讲解的内容。
小张的爸爸在翻建自家住宅时挖到了1件文物，小张劝爸爸上交，爸爸说在自己的院子里挖到的东西，归自己家所有。对这种说法认识正确的是：
肥猫在屁股蛋上画了个（），吓到了他爸爸
有的人事先就确定了参观的计划，盘算了时间是否充裕，重点看些什么等，进人展厅后就有条不紊,详略有别地观看;而有的人则喜欢抱着“到了那里再说，反正有东西可看”的态度，进展厅后哪里人多就往哪里挤，认为人多处定有精彩的东西，或是在某一处看得高兴而全然不管其他。这体现了性格的（）特征
古典经济学家巫当·斯密认为，每个人在追求仅仅是他个人的利益时，有一只看不见的手引导他去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。在这里“看不见的手”发挥作用的机制是（）
