工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些？
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？
群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。
工会保障工作的职责就是要维护好.实现好和发展好广大职工的（）等各项劳动经济权益，促使广大职工共享经济社会的发展成果。
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
工会通过什么维护职工劳动权益？
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？
工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。
工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？
充分发挥工会组织维护职工权益基本职能，坚持（）维权，积极构建和谐劳动关系，促进矿区稳定健康发展。
在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。牐
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
（)是工会一切工作的出发点和落脚点。A、竭诚服务职工群众B、维护职工劳动权益C、构建和谐劳动关系
（法律法规）工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
工会通过（）制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立职工代表大会制度，维护劳动者的合法权益。（）
