气相色谱分析仪的（）检测器适用于对碳氢化合物进行高灵敏度（微量）分析。
企业的目标、人员、职位、相互关系、信息等组织要素的有效排列组合方式称为（）
梅沙系统海港管理功能适用于对下列哪些船舶的检查和管理（）
连销替代法适用于对总量指标的变动进行因素分析。
适用于对氯米芬治疗效果不佳，但又要求生育的功能失调性子宫出血患者的促排卵药物是（）
R、L、C电路参数用对应的复阻抗表示，则直流电阻性电路中所有的公式定律均适用于对相量模型的分析，只是计算形式以（）运算代替了代数运算。
考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力，（）方式最适用。
目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）
目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理
小组讨论法与问卷法有相似之处，该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定，或者对任务、专题的分析。
以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方法是（）。
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。
如果要考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力，下列哪种选聘方式最适用。（）
（）适用于对原因与原因之间、原因与问题之间有互相缠绕、交叉影响的单一问题集多个问题进行原因分析。
在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）
气相色谱分析仪的（）检测器适用于对硫和磷的化合物进行分析。
结构影响分析法适用于对平均指标的变动进行因素分析。
在教学评价中，可以根据数据的统计结果分析学生的学习情况。评价结果的不同表达方式所体现的信息是不同的，因此适用情况也不同。在下列表达方式中适用于对学生进行个别分析的是（）。
______尤其适用于对处在成熟期的商品的市场需求饱和量(或称市场最大潜力)的分析和预测。
组织工作中，组织的基本要素包括以下几点：组织目标、任务、组织沟通、职位、技术力量、适应和变化。（)
职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关（)等方面的信息。
【单选题】分析式铁谱分析适用于对油液的（）分析。
《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核，计入《目标责任考核办法》的“辅助性指标”考核项目。（)
