课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．
头脑风暴法一般以小型会议的方式进行，会议应按以下（）等原则进行。
头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（）
你的项目正使用某种复杂而成熟的技术。你的团队利用头脑风暴来确定风险。头脑风暴会议揭示了与技术及管理相关的风险，特别是关于项目资源分配不佳的问题。因此，团队建议将重点放在完成下一个中级里程碑上。团队认为如果这个里程碑不能完成，整个项目进度就会滑移。因此，这个中级里程碑叫做（）。
项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心，在阶段会议上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助？（）
课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．
针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。
（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。
为了增加团队成员之间的信任，项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要？（）
主控项目工时工序的确定，必须以精益运营管理理念，通过头脑风暴以及（）方式的运用，结合生产准备时间，制定具体明确的计划检修时间。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
头脑风暴法就是大家想到哪里说哪里，所以老师无须制定培训计划表。
进行头脑风暴活动时，如果议题较多或者讨论的议题较为复杂，可以采取会议分段、设置小议题的方式进行。
阿奇舒勒矛盾矩阵给出的发明原理只是大体的方向,还需要我们通过头脑风暴等方法进一步思考。( )
对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。
思维导图、头脑风暴等创意与策划思维方法成为了公司、企业办公的重要方法、手段，可以用这些方法来（）
思维导图可以用于自我分析、头脑风暴、读书心得、提高学习技巧等。
阿奇舒勒矛盾矩阵给出的发明原理只是大体的方向，还需要我们通过头脑风暴等方法进一步思考。（）
创意的含金量不同,个人的创意数量,通常会低于团队头脑风暴的创意数量。
项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心。在项目启动会议（Kick－Offmeeting)上，项目经理与团队成员进行头脑风暴的好处是：（)。
就某一主题或问题与团队共同完成一次头脑风暴，并提交过程文件。 要求对头脑风暴过程中所收集的想法进行系统的分析、整理，尝试提出相对合理的设计建议。
2、团队决策的模式有（） A.议会讨论法 B.冥想法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法
85、头脑风暴结束，民主团队要一起评估所有概念，并从可行性、 、 、 、 和社会责任感等维度对概念进行打分，并最终选择出几个要继续发展完善的概念。
品牌孵化旨在培养“有潜力的经纪品牌、有实力的经纪团队、有经验的行业老兵”，成立新经纪品牌，通过资本、赋能、培训、联动等方式，使其成为区域优质品牌。品牌孵化对城市工作的价值主要体现在（）
