下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
下列不属于组织结构权变因素的是（）。
简述行为科学时期的行政组织设置原则。
系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于20世纪70年代。以下哪一位不是其代表人物？（）
属于行为主义时期行政组织设置原则的是（）
属于领导权变理论的是（）
下列不属于企业组织结构设计的权变因素中环境范围的是（）
下列不属于现代组织理论时期的学者的是（）
组织设计的权变理论包括哪些内容（）
下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。
组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
组织设计的权变理论主要内容是什么？
简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）ⅹ
下列属于现代组织理论时期的学者的是（）
下列选项属于领导权变理论的是（）
权变理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但是企业的组织结构也会受到企业的下列哪些因素的影响（）？
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）
系统权变行政组织理论的基本思想是（）
下列选项中属于权变理论学派内容的是（ ）。
以下理论中属于领导权变理论的是（)。
下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
下列是行为科学时期行政组织理论代表人物的是（)。
3、下列理论中属于领导权变理论的是（)
