根据权变理论，领导是否有效取决于（）
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取（）
产业结构分析理论中，在《竞争战略》一书中提出，现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁，是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是（）
权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
组织设计的权变理论主要内容是什么？
根据明茨伯格的理论，某企业采用“有机的”组织结构，则该企业最有可能的战略类型为（）.
根据战略经营领域（SBA）结构理论和波士顿矩阵理论，企业最理想的生存、发展关系是全部SBA均衡分布在（）。
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
权变理论认为，一个组织与其他组织的关系，以及与总的环境的关系依赖于具体情况。
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）
在领导的权变理论看来，领导取决于以下哪些因素的共同作用？
某家电企业是一家拥有300多亿资产的巨型企业，在目前产品多样化和高科技化的市场需求面前，你认为最适宜的组织结构形式是（）。（1.5分）
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（)。A．特质论B．领导-成员交换理论C．权变理论D．路径-目
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
理论上认为，对企业财务战略的制定会产生影响的因素主要是（)。
