简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
在下列组织的战略类型中，在不断求变当中可以减少环境动荡的影响，但要冒利润较低与资源分散的风险的是（）。
在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
企业的物力资源战略类型有（）。
舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。
“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
中国矿产资源如何分类？有哪些战略资源？
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）
处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。
人力资源战略的类型
跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有（）
在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
该商品流通企业在进行战略决策时，对内部环境做…的系列分析，涉及的资源类型有（）。 查看材料
简要分析金宝集团从2005年开始启动的战略变革的类型。简要分析钱德勒“组织结构服从战略”理论在金宝集团的战略变革中是如何应用的。简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施
