因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。
《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《人民警察法》的规定,对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过()小时,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以延长至48小时。
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
根据外商投资企业法律制度的规定,外国投资者并购境内企业设立外商投资企业,特殊情况需要延长出资期限的,经审批机关批准后可以延长。下列各项中,对此表述正确的是()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
《劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4小时。()
根据对外贸易法律制度的规定,反倾销调查应当自立案调查决定公告之日起()内结束;特殊情况下可以延长,但延长期不得超过()。
.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括( )
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
《劳动法》规定,因特殊原因需延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过几小时()
我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过()小时,用人单位因特殊原因需要延长劳动时间的,必须依法支付劳动报酬。
《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案:ABC47、 以下 ()情况,延长工作时间不受限制
250、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度,即每天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群:(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;(2)从事夜班工作的劳动者:(3)哺乳期内的女职工。根据上述定义,下列选项中不属于缩短工作时间的是()。
我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。
根据《劳动法》的规定,每日延长工作时间一般不超过()小时
用人单位因特殊原因需延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下,每天延长的工作时间不得超过()
根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有()。
综合工时制员工排班需遵循排班制度,各站根据生产需要、人员实际等情况进行合理排班。员工劳动生产排班应尽量均衡,避免出现集中上班,集中休息的现象。特殊情况下必须集中上班、休息时,确保员工每周至少有的休息时间()