可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估，通过对服务对象介入前、介入中和介入后的观察和研究，比较服务提供前后发生的变化是评估方法中的（）。
健康风险评估是一种工具和方法，其不正确的描述有（）。
在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定，其经常采用的方法有（）。
简述设计培训监督和评估工具的原则。
要做好评估，需要采用适当和切合实际的方法，才能收到促进社会工作服务的效 果，因此，在评估中要特别注意的事项有（ ）。
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。
要做好评估，需要采用适当和切合实际的方法，才能收到促进社会工作服务的效果，因此，在评估中要特别注意的事项有（）。
项目评估是利用具体研究方法，对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价，下列不属于项目评估内容的是（）。
目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
一个优秀的管理咨询顾问往往非常清楚各种研究方法和工具的优缺点。
规划评估咨询对结构调整的程度和进展情况可以采用（）的方法。
健康风险评估是一种工具和方法，其不正确的描述有（）
简述设计培训监督和评估工具的步骤。
社会服务方案的评估中，关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是（）。
依据评估所涉及的工具，可把政策评估方法划分为（）。
简述变态心理评估工具的基本元素。
需求评估报告的评审一般有两种方法，同伴咨询和（)。
评估信息收集的应用工具是根据评估的方法来确定的。通过（)方式收集评估信息。
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
整合内外部数据，共享数据工具，推进数据跨域关联和建模挖掘分析;为营销服务和网络运营注智，开展（)营销、（)服务、（)运营;通过资源精确配置、效能精确评估、风险精确监控，辅助企业管理决策。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
简述明确服务补救的基本程序和方法。
简述师范生信息素养的内涵，分析提升信息化教学能力的途径和方法（可结合信息技术工具的使用实例说明)
