五环公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元，公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，公司2015年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素，公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
甲公司于2017年4月启动的利润分配，于2017年5月经股东大会审议通过，权益分派的股权登记日为2017年5月23日。则下列关于权益分派实施公告的披露时间符合规定的是（）。
甲公司于2017年年初将其所拥有的一座桥梁收费权出售给A公司，10年后由甲公司收回收费权，一次性取得收入1000万元，款项已收存银行。售出的10年期间，桥梁的维护由甲公司负责，2017年甲公司发生桥梁的维护费用20万元。则甲公司2017年该项业务应确认的收入为（）万元。
甲公司于2012年12月发现，2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元，所得税申报表中未扣除该项折旧费用，甲公司适用的企业所得税税率为25%，公司按净利润的10%提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项，甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的利润分配-未分配利润金额为（）万元。
甲公司2017年年初未分配利润为1050万元，盈余公积为480万元。本年实现净利润280万元，提取盈余公积50万元，宣告发放现金股利30万元，假定不考虑其他因素，甲公司2017年年末留存收益的总额为（）万元。
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为1200万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响。2×16年末，折现率仍为4%，则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为（ ）。
甲公司2016年度的财务报告于2017年3月31日对外批准报出。该公司在2017年6月份发现：2016年年末库存钢材账面余额为310万元。经检查，该批钢材在2016年年末的预计售价为300万元，预计销售费用和相关税金为10万元，甲公司2016年12月31日未计提存货跌价准备。不考虑其他因素，甲公司2017年12月31日资产负债表中存货项目年初数应调减（）万元。
甲公司于2012年12月发现，2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元，所得税申报表中未扣除该项折旧费用，甲公司适用的企业所得税税率为33%，公司按净利润的10%提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项，甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的留存收益金额为()。
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
甲公司2016年的年初未分配利润为200万元，2叭6年的税后利润为400万元，公司目前仍需按法律规定计提法定盈余公积，但不计提任意盈余公积。甲公司预计2017年需要增加投资资本500万元，目标资本结构（负债／权益）是40／60。如果采用剩余股利分配政策，下列表述正确的有（）。
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为1200万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为（ ）。
甲公司为上市公司，其2017年度财务报告于2018年3月1日对外报出。该公司在2017年12月31日有一项未决诉讼，经咨询律师，估计很可能败诉且预计赔偿的金额在760万元至1000万元之间（其中诉讼费为7万元）。为此，甲公司预计了880万元的负债；2018年1月30日法院判决甲公司败诉并需赔偿1200万元，同时承担诉讼费用10万元。甲公司因该未决诉讼对2017年度利润总额的影响金额为（）万元。
甲公司于2012年12月发现，2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元，所得税申报表中未扣除该项折旧费用，甲公司适用的企业所得税税率为33％，公司按净利润的10％提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项，甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的留存收益金额为（）万元。
甲公司2017年12月发现，2016年少记了一项固定资产的折旧费用25万元，假设不考虑抵扣所得税，甲公司按净利润的10％提取盈余公积。甲公司在2017年因此项前期差错更正而减少的可供分配利润为（）万元。
五环公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元，公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，公司2015年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素，公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
2018年1月1日，甲公司购入B公司发行的公司债券，支付价款26000000元，另支付交易费用300000元，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为18000元。该债券于2017年7月1日发行，面值为25000000元，票面利率为4%，上年债券利息于下年初支付。甲公司将其划分为交易性金融资产进行管理和核算。2018年1月31日，甲公司收到该笔债券利息500000元。2019年年初，甲公司收到债券
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，2×16年末，折现率仍为4%，则甲公司在2×16年末应
天和公司共有甲和乙两处房产，房产原值共计2 200万元，2017年年初，将两处房产用于投资联营，将原值为1 000万元的甲房产投资于家明公司，天和公司参与投资利润分红，共担风险，当年取得分红50万元；将原值为1 200万元的乙房产投资玉林公司，不承担联营风险，当年取得固定利润分红80万元。已知当地省人民政府规定的房产原值扣除比例为30%。则下列关于上述两处房产的房产税缴纳情况，说法正确的有（）
甲公司2016年度财务报告于2017年3月20日对外报出，其于2017年发生的下列交易事项中，应作为2016年资产负债表日后调整事项处理的有（）。Ⅰ1月20日，收到客户退回部分商品，该商品于2016年9月确认销售收入Ⅱ3月18日，甲公司的子公司发布2016年经审计净利润。根据购买该子公司协议约定，甲公司需在原已预计或有对价基础上向出售方多支付1600万元Ⅲ2月25日，
甲公司2017年实现税后净利润1000万元，2017年年初未分配利润为200万元，公司按10%提取法定公积金。预计2018年需要新增资金500万元，目标资本结构(债务/权益)为4/6。公司执行剩余股利分配政策，2017年可分配现金股利()万元。
某公司于2002年发现：2001年漏记了一项固定资产折旧费用180000元，所得税申报中也没有包括这笔费用。2001年公司适用所得税税率为33%。该项差错属于重大会计差错，假定不考虑法定盈余公积和法定公益金，应调整2002年未分配利润的年初数（)元。
甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元．公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10％作为额外报酬，奖金于2×17年年初支付。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A公司为激励管理人员和销售人员，于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末，A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（）
甲企业2017年年初未分配利润的贷方余额为100万元，本年度实现的净利润为50万元，分别按照10%与5%提取法定盈余公积和任意盈余公积。假定不考虑其他因素，该企业2017年末未分配利润的贷方余额应为（）万元
