萨班斯法案导致公司运营成本大幅上升。公司不得不花费更多的财力、人力和时间，造成公司运营成本的大幅度上升，这对已经上市和即将上市公司都将造成影响。（）
一完全竞争的厂商现能生产产品Q=100，其价格P=5，总成本=200，其规模收益不变，则为了获得更多的利润，企业将（）。
工资率的上升所导致的替代效应是指（）
在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致()。
其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低工资标准的主要目的在于（） ①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入 ②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性 ③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益 ④提高企业用工成本，促使企业转变经济发展方式
货币工资率的变化会导致（）。
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
在其他因素不变的条件下，产品的单位变动成本升高，将导致保本点（）
由于劳务输出而导致的技术短缺会引起一国国内工资率的（）。
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
当总成本不变时，工资率的增长将总是导致使用更多的资本。
甲公司今年与上年相比，销售收入增长10%，销售成本增长8%，所有者权益不变，假定不考虑其他成本费用和所得税的影响。可以判断，该公司今年的权益净利率与上年相比将会（）。
工资率的上升导致（）增加。
假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。
在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。
根据罗布津斯基定理，一国劳动力数量的增长将导致该国劳动力密集产品产量的增长，而其他产品的产量不变。
工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时，工资率的增加会导致劳动量供应的增加，这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
在其他条件不变的情况下，技术进步肯定会带来工资率的上升。
Parker公司支付给它的销售人员固定工资和销售产品的佣金。在来年，Parker计划将所有人的工资提高5%，佣金保持不变。由于需求量增加，Parker预期销售增长10%。来年的工资和佣金总额将如何变化？（）
在其他条件不变的情况下，建筑工人工资提高将导致新建房屋()
某企业只生产一种产品，去年变动成本总额为84000元，单价为10元，变动成本率为60%。获税前利润11000元。假定今年只需追加2000元广告费，其他条件均不变。要求计算：1)今年的保本点;2)实现20000元目标利润的保利额;3)企业想保证40%的安全边际率的销售量;4)当今年销售量比去年增长20%时可实现的利润。
仅就使用成本而言，一枚1美元硬币的使用成本较一张1美元纸帀的使用成本低。但如果使用1美元硬帀替换1美元纸帀，需要制造比实际需求更多的硬帀。举个例子，由于硬币不便撰带，很多时候我们会将手头多出的硬币砍入存钱罐中，而很少去花存钱罐里头的钱。由于大量硬币闲置，这就会导致央行需要大约多制造15%的硬币重来维持实际需要。上述文字接下来最可能讲的是_____。
在其他因素不变的条件下，固定成本提高，将导致保本点（）。
