如果企业的固定成本在总成本中所占比重越高，那么，企业产销量相同幅度的增长，所导致企业利润的增长幅度越低。
如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）
当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
当总成本不变时，工资率的增长将总是导致使用更多的资本。
甲公司今年与上年相比，销售收入增长10%，销售成本增长8%，所有者权益不变，假定不考虑其他成本费用和所得税的影响。可以判断，该公司今年的权益净利率与上年相比将会（）。
如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。
在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
“在其他条件不变的条件下，工资率越高，人们就愿意减少更多的非市场活动，并增加用于工作的时间。高工资率使时间由非市场活动转向劳动。”这是工资升高产生的收入效应。
在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。
如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
在其他条件不变的情况下，如果中国劳动生产率的提高快于通货膨胀率的增长，那么出口商品的单位劳动成本趋于（）。
如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。
在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力的就业量下降0．8％。这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
【填空题】已知证券的价格依赖于两个随机变量：黄铜价格和日元/美元兑换率。证券的价格与这两个变量有正向关系。假如这两个变量的风险市场价格分别是0.5和0.1，如果黄铜价格保持不变，那么证券的波动率将会是每年8%；如果日元/美元兑换率保持不变，那么证券的波动率将会是每年12%。无风险利率是每年7%，证券的预期增长率是（）。
9、当总成本不变时，工资率的增长将总是导致使用更多的资本。
