根据目标的不同，可以把组织分成（）。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
根据广告目标特点的不同，可以把广告分成哪些大类？
根据财务目标的层次性，可把财务目标分成（）。
上市公司可以把股东财富最大化作为财务管理的追求目标。
根据财务目标的层次性，可把财务目标分成（）
当投资的浮动收益可以完全覆盖个人或者家庭发生的各项支出时．我们认为就达到了财务自由的层次，个人或者家庭的生活目标比相对财务安全层次下有了更强大的经济保障。
理财规划的目标可以归结为两个层次，实现财务安全和追求财务自由。（）
饭店财务管理的目标三个层次的是（）
财务管理目标的层次性，是由企业财务管理内容和方法的（）以及它们相互关系上的层次性决定的。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值，是从股东角度考核管理者业绩，反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是（）
财务管理目标由整体、分部和具体财务管理目标三个层次构成。
金融企业财务管理的目标是根据金融企业经营管理的目标而设定的，不同类型的金融企业其财务管理目标是有所不同的，（）是金融企业财务管理的最低目标。
2006年美的电器股改后，增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标，根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题：企业价值最大化财务管理目标的含义。
理财规划的目标有两个层次，一是财务安全，二是财务自由。以下属于理财规划基本原则的是（）。
从德育目标的构成出发，可以把德育目标分成（）
企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的要求所决定的。
个人预算规划是根据个人生活和财务目标，制定投资理财计划，将财务安排提前确定，以实现理财目标。
协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长，这是把（）作为企业财务管理的目标。
财务教育职能是由刚性财务管理的最终目标-把组织的财务意志和目标转变为人们自觉的行动所决定的。（)
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。（)
根据管理者所处层次高低的不同，可以把计划分为业务计划、人事计划、财务计划。（)
财务自由目标和计划可以根据情况定期调整。（)
审计目标包括两个层次:财务报表审计总目标和______。
