构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。
根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。
岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。
理想信念对于人生而言具有重要意义，主要体现在（）
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
研究发现胜任特征主要包括的内容有()。
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
遗传多样性的研究意义概括起来主要体现在（）等方面。
在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
情绪研究的意义主要体现在以下几个方面：（）
岗位胜任特征的意义和作用是()。
构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在（)方面。
