《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,( )申请仲裁。
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()。
建设单位与施工单位的合同中约定:“双方在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()。
建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
《工会法》第二十条进行了规定:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
因产品()发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。牐
因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向()机构申请仲裁,也可以直接向()起诉。
第245题:建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议, 由双方当事人协商解决, 协商不成的, 可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷, 建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁, 施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁, 双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法, 正确的是()。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
因签定集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理()
因履行交强险合同发生争议的,由合同当事人协商解决,协商不成的,提交保险单载明的仲裁委员会仲裁。保险单未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的,可以向()起诉
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼()
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引()