（）DB11/418《电梯日常维护保养规则》规定,电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养记录签字确认。
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。
（）电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养情况进行监督，并对维保记录签字确认。
完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
随着我国动物防疫检疫法律、法规体系的不断完善和兽医行政管理、行政执法、技术支撑体系的形成发展，（）纳入了日常动物卫生监管的范畴。
完善职业技能鉴定的管理规范和质量保证体系中需要执行（）的原则。
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力。
仪表及自控系统检修要符合HSE管理体系要求，建立完善的安全、质量检查及（）保证体系。
北京市地方标准DB11/418《电梯日常维护保养规则》中规定，电梯安全管理人员、电梯日常维护保养作业人员、应当按照()有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得()统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
DB11/418-2007《电梯日常维护保养规则》中规定，电梯安全管理人员应（）对所管辖电梯进行巡视。
电梯设备的日常管理应该由电梯安全管理人员承担相应的管理职责，按规定应该持什么证上岗？
（）DB11/418《电梯日常维护保养规则》规定,电梯安全管理人员应每月对所管辖电梯进行巡视。
坚持标本兼治，进一步完善涵盖日常管理、监督检查、考核约束等改进作风配套制度，努力形成（）的作风建设制度体系。
规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。
各单位要完善绩效组织、（）和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
各单位要完善（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
各单位要完善绩效（）、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
事故应急救援预案是对日常安全管理的重要补充，事故应急救援预案应以完善的预防设施为基础，体现（）的方针。
电梯安全管理人员（）对电梯运行情况进行日常检查，记录电梯日常使用状况
从事地铁接触网运行管理和检修工作的相关人员，必须牢固树立“（)”的思想。
从事地铁接触网运行管理和检修工作的相关人员，必须牢固树立“（)、预防为主”的思想。
电梯的使用与管理要严格遵守有关法律、法规、安全技术规范、标准等规定，电梯的使用和安全管理工作纳入本部门安全节能生产管理体系。（)
根据《95598供电服务热线管理规范》，建立完善的应急响应与内部沟通机制，针对日常工作中的紧急情况，如（）等给予及时响应，并保留相关重要记录
