美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
目前CBD界定最常用的指标为1954年美国学者（）提出的中心商务高度指数和中心商务密度指数。
目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
目标管理是美国管理学家 _________ 于 1954 年提出的。
德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
目标管理41954年由美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性，就比较而言，目标管理更适用于？（)
目标管理的起源:（)的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。
目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。
美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
