企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下： https://assets.asklib.com/psource/2015101316513020314.jpg 该企业本月完工产品600件，假定各工序在产品完工程度为50%。月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。要求：根据上述资料，采用约当产量比例法，回答下列第（1）～（4）题。 关于各工序在产品的完工程度，下列表述不正确的是（）。
假设某企业某种产品本月完工250件，月末在产品160件，在产品完工程度为40%，月初和本月发生的原材料费用共56520元，原材料随着加工进度陆续投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为（）
某企业甲产品经过两道工序加工完成，采用约当产量比例法将直接人工成本存完工产品和月末在产品之间进行分配。甲产品月初在产品和本月发生的直接人工成本总计23200元。本月完工产品200件；月末第一道工序在产品20件，完成全部工序的40%；第二道工序在产品40件，完成全部工序的60%。月末在产品的直接人工成本为（）元。
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
假定某工业企业某种产品本月完工250件，月末在产品160件，在产品完工程度测定为40％，月初和本月发生的原材料费用共56520元，原材料随着加工进度陆续投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为（）
某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
月末，将本月发生的制造费用17，000元予以结转。请编制会计分录。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
某企业月末编制的试算平衡表中，全部账户的本月借方发生额合计为900000元，除“应付职工薪酬”以外其它账户的本月贷方发生额合计为895000元，则“应付职工薪酬”账户（）。
37. 假定某工业企业某种产品本月完工250件，月末在产品160件，在产品完工程度测定为40%；月初和本月发生的原材料费用共为56 520元，原材料随着加工进度陆续投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为（ ）。
假定某企业生产甲产品本月完工300件，月末在产品200件，在产品完工程度为50%；月初和本月发生的原材料费用共为40 000元，原材料为生产开始时一次性投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为（ ）
景峰公司生产甲、乙两种产品，甲产品期初在产品成本为 8 000 元，本月发生材料费用 42 000 元，生产工人薪酬 7 200 元，月末在产品成本 5 200 元，完工产品数量 500 件；乙产品没有期初在产品，本月发生的材料费 34 800 元，生产工人薪酬 4 800 元，月末没有在产品，完工产品数量 300 件；本月共发生制造费用 6 000 元。 假设 制造费用按生产工人薪酬比例分配。 根据所给资料回答下列问题：
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债，借记（），贷记应付职工薪酬。
某企业为增值模般纳税人,适用的增值税视率为17%,该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科日贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下, （）,下列各项中,关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算（）
假定某工业企业某种产品本月完工2250件,月末在产品数里1600件,在产品完工程度则定为40%，月初和本月发生的原材料费用共为56,520元，原材排随着加工进度击续投入，则完工产品与月末在产品的原材料费用分别为()。
某企业生产甲、乙两种产品，本月发生生产工人工资80000元，福利费11200元，车间管理人员工资30000元，福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配，甲产品的生产工时为1500小时，乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为（）元。
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 根据资料（1）至（5），12月份基本生产车间归集的制造费用是（）元
凯丰公司某年1月月初资产总额为600万元，本月仅发生以下经济业务：（1）支付职工工资20万元；（2）购入材料50万元，货款未付，材料已人入库；（3）收到甲单位前欠货款28万元。月末企业资产总额应为（）
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 根据资料（1）至（6），本月乙产品完工产品的直接材料成本是（）元。
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%,该企业只生产甲产品一种产品，采用实际成本法核算。2015 年 12 月初在产品资料如下表所示，该产品于当月末 全部完工，当月未投产新产品，该企业单独核算制造费用。 产品成本计算单 2015 年 12 月 金额单位：元 月 日 摘要 产量（件） 直接材料 直接人工 制造费用 合计 12 1 在产品费用 100 500 000 300 000 100 000 900 000 2015 年 12 月 该 企业发生与甲产品有关的业务资料如下： （1）本月发出材料 100 000 元，其中：甲产品耗用 60 000 元，车间管理耗用 15 000元，翻建库房耗用 25 000 元，相应的增值税 4250 元。 （2）根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”，以银行存款发放职工薪酬 400 000 元，代扣垫付的职工房租 20 000 元，代扣代缴个人所得税 35 000 元。分配本月职工薪酬 460 000元，其中：生产甲产品职工的薪酬为 320 000 元；车间管理人员的薪酬为 40 000 元；行政管理人员的薪酬为 100 000 元。 （3）因职工操作失误，生产甲产品发生 5 件不可修复废品，废品实际生产成本为 67 550元，残料估价 10 000 元，已经验收入库，有责任者赔偿 30 000 元。 （4）计提生产设备折旧 12 000 元，行政管理办公楼折旧 15 000 元，销售部门运输车辆折旧 6 000 元，车间管理用设备折旧 4 000 元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（4），下列各项中，关于该企业计提固定资产折旧表述正确的是（）。
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 根据资料（2），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）
